Analisi aziendale

Raccolta, classificazione, descrizione, elaborazione (studio), interpretazione, valutazione, revisione, interpretazione dei dati mediante l’ausilio di varie tecniche (contabili, statistiche e matematiche) a scopi conoscitivi, comparativi, operativi, risolutivi.
L’analisi può essere qualitativa, quali - quantitativa, quantitativa. Le variabili considerate possono essere strutturali, funzionali, processuali da un lato oppure soggettive e oggettive dall’altro.
Le grandezze investigate possono essere non matematiche, pseudo matematiche, matematiche.