Tecniche tese ad analizzare le componenti di un’organizzazione attraverso una disaggregazione del lavoro in parti omogenee che possono formare l’oggetto di uno studio distinto e particolare. Alcune analisi effettuabili sono: analisi delle procedure, analisi strumentali, analisi dei tempi di lavoro, analisi del volume di lavoro, analisi delle mansioni, analisi strutturali, analisi funzionali, etc..